一、医院简介

厦门弘爱医院是建发集团（世界500强，厦门市属国有企业）牵头发起设立仁爱医疗基金会出资创办的三级非营利性综合医院，为福建医科大学、厦门医学院教学医院，并按福建医科大学附属医院筹建，被列为全国首批福建省医疗保障定点医疗机构优秀案例单位、福建省DIP示范医院，为厦门市基本医疗保险定点医疗机构。

医院位于厦门岛内五缘湾医疗园区内，占地126亩，规划总建筑面积33万平方米，规划床位1380张。医院于2018年9月正式开业，现已开放床位1000张，总建筑面积42万㎡。目前已经开设46个临床医技科室，医院配备3.0T核磁共振、超高端CT、瓦里安最新一代直线加速器、双板数字减影血管造影X线机、PET-CT等高精尖、国际一流的医疗设备，设有国内首座硼中子俘获肿瘤治疗中心（AB-BNCT），福建省唯一术中磁共振数字一体化手术室，闽西南第一台ROSA神经外科手术机器人。

医院目前拥有担任或曾任国家一级协会专业委员会副主委职务专家11名，博士生导师、硕士生导师共28名，享受国务院特殊津贴专家7人，教授30名，获评福建省引进高层次人才16名，国际协会主席1名。

二、招聘岗位

三、招聘程序

1、报名方式：请将以下两部分材料打包压缩成一个文件，通过电子邮件发送至厦门弘爱医院人力资源部邮箱hayy@haxm.com。（邮件主题和文档命名格式：应聘岗位-学校-专业-学历-姓名）

（1）个人简历；

（2）证件材料电子版：执业医师资格证、医师执业证、专业技术职务证书、各阶段学历及学位证书、设备上岗证（如有）、培训证明（如有）。

2、资格审查：我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意愿接洽的人员将通知面试。

3、面试要求：具体日程安排将由医院人力资源部另行通知，请保持手机通信畅通。

4、录用通知：通过面试后予以录用，安排入职流程。

四、人事管理和待遇

1、招聘人员与厦门弘爱医院签订人事用工合同，工作地点为厦门弘爱医院。

2、相关待遇按医院有关规定执行。

3、医院协助申报福建省和厦门市各类人才计划，享受各类津贴补助、住房、子女就学的优惠政策（具体如下）：

省级人才政策

 一、安家补贴

根据文件规定确定福建省特级、A类、B类、C类人才，可享受12.5-350万元。

二、其他待遇

根据人才评定等级享受文件规定子女教育、健康保障、住房保障、出入境和居留便利、专项服务、团队建设、人员编制、薪酬激励、税收优惠、职称评聘和专业技术评价、评选表彰等一系列相应优惠政策。

 市级人才政策

一、厦门市高层次人才

根据文件认定为厦门市A+(杰出人才)、A类（国家级领军人才)、B类(省级领军人才)、C类（市级领军人才）等4类人才类型，满足条件者可享受：

（一）人才安居（可择一享受）

1、人才住房

按现有规定以市场45%价格申购100-200平方米人才住房，符合规定政府拥有产权可按比例逐年赠送。

2、购房补贴

可申请130-1000万元购房补贴。

3、租房补贴

可享受6000-10000元/月（补贴周期最长5年)。

 （二）配偶安置

全职新引进的高层次人才和全日制博士，配偶为异地行政机关、事业单位、国企单位的在编在岗人员，符合我市调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶安置由市有关部门积极给予协调。

 （三）子女入学

根据文件规定认定为A+、A、B类高层次人才符合政策生育的子女，可结合本人意愿，在市、区教育部门推荐的同类优质公办学校就读；C类高层次人才符合政策生育的子女可结合本人意愿与就近入学原则，由市、区教育部门统筹安排到公办学校入学。

（四）个税奖励

在我市企事业单位工作的B类及以上高层次人才，年个人所得税达到8万元(含)以上的，按个人所得税地方留成部分的一定比例给予补贴。（补贴期限为5年）

 （五）医疗保健

符合条件的人才可分级享受一级至三级医疗保健待遇。

 二、厦门市骨干人才

符合条件者可申购70平方米的保障性住房。

三、全日制毕业生

新引进人才发放一次性生活补贴1-8万元（符合要求的本、硕、博毕业生皆可申请）。

 四、厦门市高层次卫生人才

根据文件认定为学科领军人才、学科带头人、学科骨干、学科后备人才等4类人才层次，满足条件者可享受：

（一）安家补贴

可享受安家补贴40-100万元。

 （二）工作补助

可享受工作补助80-400万元。

 （三）其他待遇

可申办“白鹭英才卡”，按规定享受相关优惠政策。

 院级人才政策

一、面向高层次人才

根据院内高层次人才文件认定，符合条件者可在省、市级人才政策基础上叠加享受院级人才政策： 

（一）人才引进专项经费（生活补贴）

可享受人才引进专项经费50-150万元。

 （二）院内专家公寓

可享受免费入住或优惠租住院内专家公寓。

 （三）其他待遇

1、对有相应工作经验及一定临床、管理水平的引进人才（中级及以上职称），经考核合格后，可作为科室培养人选。

2、工作成果拔尖人员可优先参评各类国家级、省级、市级人才项目，享受相应的人才政策及待遇；

二、面向其他优秀人才

（一）出国培训

可申请公派赴国外参加学习交流；

（三）发展平台及学位晋升

1、提供优秀员工赴国内外个人专业领域顶级医疗机构培训机会，根据个人和科室发展规划需求，可申请福建医科大学医学博士专业学位考试和同等学力博士学位考试；

3、 鼓励职工攻读国内知名医学院校在职博士研究生；

4、鼓励本土人才积极进取，符合条件者可申请人才培养经费；

5、提供员工宿舍；

（四）科研支持

1、享受医院科研成果奖励；

2、申报各级科研立项，医院额外提供配套经费。

五、联系方式

1. 联系电话：0592-5261097（罗老师）、0592-5261093（王老师）

2. 电子邮箱：hayy@haxm.com

3. 联系地址：福建省厦门市湖里区仙岳路3777号